El Comité de Bienestar Profesional (PWC) de la Asociación Mundial de Veterinarios de Pequeños Animales (WSAVA) se creó en 2019 con el objetivo de mejorar la salud y el bienestar de los profesionales veterinarios en todo el mundo.

Recientemente, WSAVA ha lanzado una convocatoria para sumar nuevos miembros para el PWC.

Puestos disponibles en PWC

1. Miembro del equipo no veterinario (con experiencia en psicología, por ejemplo, asesoramiento, psicología clínica o un campo relacionado).

2. Veterinario o enfermero/técnico veterinario (profesional veterinario autorizado/certificado/registrado (preferiblemente).

Descripción del trabajo y objetivo del comité

Este grupo se dedica a mejorar la salud y el bienestar de los profesionales veterinarios en todo el mundo, centrándose especialmente en apoyar a las regiones donde los recursos son limitados.

Descripción detallada de los candidatos deseados

-Un interés demostrado en promover la salud mental y el bienestar en la profesión veterinaria.

-Se prefiere participación previa en iniciativas de bienestar o defensa de la salud mental.

-Perspectiva global de los retos y problemas de la profesión veterinaria

-Compromiso de promover la visión de WSAVA de mejorar el bienestar veterinario global.

-Capacidad para comprender y abordar los diversos desafíos que enfrentan los profesionales veterinarios en diferentes regiones y culturas.

-Se requiere fluidez en inglés, tanto escrito como oral.   

Lista de responsabilidades de los miembros del comité

Los miembros del comité desempeñarán un papel activo en la conformación de la agenda de bienestar profesional de la WSAVA al:

-Desarrollo de programas: colaborar para diseñar e implementar iniciativas que promuevan la salud mental y el bienestar en la comunidad veterinaria.

-Defensa y divulgación: actuar como embajadores del bienestar profesional creando conciencia sobre temas y recursos de bienestar mediante presentaciones, publicaciones y redes sociales.

-Creación de recursos: desarrollo de materiales, herramientas y pautas basadas en evidencia para apoyar a los profesionales veterinarios a nivel mundial.

-Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros de PWC para integrar el bienestar en los estándares veterinarios globales.

-Participación en eventos: Apoyo a sesiones de bienestar, talleres y eventos durante el Congreso de WSAVA y otras reuniones clave.

-Adherirse a los valores y al Código de conducta de WSAVA.

-Demostrar un compromiso continuo con las funciones del comité. Se evaluará anualmente la diversidad, la participación y la productividad de los miembros del comité, y el presidente evaluará su desempeño después de un año, según las responsabilidades de los miembros del comité que se detallan en este documento y en los Términos de referencia (TdR) . Si no se puede mejorar el desempeño, se le puede pedir al miembro que renuncie antes del final de su mandato.

Remuneración por este puesto

Todos los miembros del comité de WSAVA, incluido el presidente, son voluntarios. Sin embargo, se reembolsarán los gastos razonables en que se incurra durante el desempeño de las funciones de WSAVA, de acuerdo con nuestra política de viajes y gastos.

Compromiso de tiempo

Asistencia a las reuniones del Comité por teleconferencia cada 3-4 semanas y al Congreso anual de WSAVA (virtual o en persona).

Voluntad de dedicar aproximadamente 2 a 3 horas por mes a las actividades del comité, con flexibilidad para una mayor participación durante los preparativos de la conferencia.

El solicitante debe completar el formulario de solicitud y proporcionar la documentación que se detalla a continuación. Tenga en cuenta que se requiere la documentación completa en inglés. No se considerarán las solicitudes que no se presenten en inglés.

-Currículum vitae

-Carta de intención

-Carta de buena conducta de la asociación miembro de WSAVA *

-Las solicitudes deben presentarse a través de este formulario de solicitud.

Fecha límite de postulación: 22 de febrero de 2025 – 22:00 UTC.

* Todos los candidatos a miembros de cualquier comité o grupo de la WSAVA deben presentar una carta de buena reputación de la organización miembro de la WSAVA de la que son miembros. Este requisito no se aplica a los candidatos que no sean miembros de una organización de la WSAVA (por ejemplo, no veterinarios) cuya experiencia puede ser necesaria para comités o grupos especializados. Una persona de buena reputación se define como alguien que ha cumplido con todas las obligaciones explícitas de la asociación y que no está sujeto a ningún tipo de sanción, suspensión o censura disciplinaria. Esta carta no es una recomendación de la asociación de que el candidato es la mejor persona para el puesto. Los puestos de comité de la WSAVA no son elegidos por las organizaciones miembro; el presidente del comité decide en última instancia quién es el mejor candidato para el puesto y la elección es ratificada por el Comité de membresía y nominaciones y la Junta Ejecutiva. Esta carta solo indica que la asociación miembro de la WSAVA no tiene objeciones a la nominación.