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COLUMNA DEL DR. RUBÉN HUGO SOMOZA
La cuestión no es gestionar o no gestionar. La cuestión es quién debe gestionar la clínica
03/08 | A medida que las clínicas veterinarias crecen, también aumenta la complejidad de su funcionamiento. Definir quién debe asumir la gestión -el propietario, un equipo administrativo o un gerente profesional- puede marcar la diferencia entre una organización que evoluciona de forma planificada y otra que simplemente reacciona a los problemas cotidianos.
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¿Invertir dinero en contratar personal de gestión es una buena idea para una clínica veterinaria?
27/07 | A medida que las clínicas veterinarias crecen, también aumentan los desafíos de organización, administración y liderazgo. Este análisis invita a reflexionar sobre cuándo la incorporación de un responsable de gestión deja de ser un gasto para convertirse en una inversión estratégica.
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¿Cuándo una clínica veterinaria deja de ser un emprendimiento y se convierte en una empresa?
13/07 | El crecimiento de una clínica veterinaria va más allá de la facturación o la cantidad de pacientes. El verdadero cambio ocurre cuando deja de depender de su fundador y se transforma en una empresa con procesos, liderazgo y una gestión sólida.
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La soledad de decidir
06/07 | Las decisiones más difíciles en una clínica veterinaria no siempre están relacionadas con un diagnóstico o un tratamiento. Muchas veces, el mayor desafío es cargar en soledad con la responsabilidad de decidir. Una reflexión sobre el liderazgo, la incertidumbre y el valor de contar con otra mirada.
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Decidir sin datos también es una decisión
29/06 | Todos los días se toman decisiones que impactan en el funcionamiento de una clínica veterinaria. La diferencia entre reaccionar y gestionar estratégicamente suele estar en algo tan simple —y tan complejo— como contar con la información adecuada en el momento oportuno.
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Cuando la clínica funciona… pero el veterinario no
17/06 | No siempre los problemas de una clínica veterinaria están en la medicina, los precios o el equipamiento. A veces, el verdadero desafío pasa por la organización, la toma de decisiones y el desgaste de quienes sostienen la estructura. Una invitación a pensar la profesión desde otra perspectiva.
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Cuando el cansancio deja de ser ocasional
08/06 | No todas las clínicas necesitan trabajar más. Algunas necesitan funcionar de otra manera. El desgaste sostenido de quienes las lideran suele ser una de las primeras señales de que la estructura depende demasiado del esfuerzo individual.
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Cuando crecer empieza a complicar
31/05 | Más pacientes, más servicios y más infraestructura suelen interpretarse como señales de éxito. Sin embargo, cuando el crecimiento ocurre sin planificación ni una estrategia clara, puede generar complejidad, pérdida de control y desgaste.
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Cobrar bien no es el problema (pero algo no está funcionando)
18/05 | Si el precio genera dudas defensivas, el problema es más profundo que el número en sí. No se trata de cobrar más, sino de entender mejor qué se cobra y por qué, para que la sostenibilidad deje de ser un tabú.
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El error ya no es gestionar mal… es no decidir
30/03 | En un contexto complejo y profesionalizado, la sostenibilidad ya no depende solo del conocimiento clínico, sino de una elección estratégica: liderar y gestionar una organización o enfocarse en la excelencia médica dentro de un sistema gestionado. No elegir, es hoy la verdadera vulnerabilidad.
COLUMNA DEL DR. RUBÉN HUGO SOMOZA
Especialización en medicina de pequeños animales: De elección académica a decisión estratégica
23/03 | La especialización en medicina de pequeños animales dejó de ser una elección académica para convertirse en una decisión estratégica. En esta columna se analiza cómo el verdadero diferencial ya no es el título, sino la capacidad de aportar expertise donde el sistema lo exige.
COLUMNA DEL DR. RUBÉN HUGO SOMOZA
Veterinaria sin consultorio: cuando el modelo cambia más que el servicio
09/03 | Cada vez más veterinarios ejercen sin consultorio propio -no como salida transitoria, sino como elección profesional consciente-. No hacen “menos veterinaria”: la hacen desde otros modelos. Esta columna no busca idealizar estos formatos, sino entender qué los sostiene, qué los diferencia y por qué nos obligan a repensar la idea misma de “ejercicio profesional”.
COLUMNA DEL DR. RUBÉN HUGO SOMOZA
Emprender no como vocación, sino como consecuencia
02/03 | Cada vez más veterinarios crean sus propios proyectos no por ambición empresarial, sino por la necesidad de encontrar autonomía, sentido profesional y mejores condiciones de ejercicio. El desafío ya no es emprender, sino hacerlo con herramientas sólidas y sostenibles.
LA COLUMNA DEL DR. RUBÉN HUGO SOMOZA
¿Por qué hay tantos veterinarios emprendedores?
23/02 | La práctica veterinaria atraviesa un cambio profundo: ya no alcanza con ser un buen médico veterinario clínico o especialista. En esta columna, se propone una mirada crítica sobre el auge del veterinario emprendedor, analizando sus causas, tensiones y desafíos desde la experiencia clínica, la gestión y el trabajo con equipos profesionales.
